ZIELTÄTIGKEIT

Die Aufgaben, die von unseren Arbeitsplätzen diktiert werden, führen wir so gut wie möglich durch. Wir streben danach, dass das, was wir tun, tun wir am bestens, so erfolgreich wie möglich und in kürzester Zeit.

VERTRAUEN UND ZUSAMMENARBEIT

Vertrauen und Respekt sind Grundlage für eine erfolgreiche Beziehung mit den Mitarbeitern, Käufern, Lieferern, Eigentümern und unserer ganzen Umwelt. Gegebene Ziele werden durch erfolgreiche gegenseitige Beziehungen erreicht. Nur mit guten und offenen gegenseitigen Beziehungen ist es möglich, den Geschäftserfolg mit unserer grundsätzlichen Mission vereinen. Unsere Dienstnehmer arbeiten mit den Vorgesetzten und Geschäftspartnern konstruktiv zusammen. Mit Zuverlässigkeit und Loyalität schafft man eine positive Arbeitgegend.

VERANTWORTUNG

Die Verantwortung jedes Dienstnehmers ist auf sämtlichen Ebenen sehr wichtig. Das Ziel ist eine Arbeitsplatz zu schaffen, auf der der Einzelne an Selbstdisziplin konzentrier ist. Unsere Dienstnehmer übernehmen die volle Verantwortung und sind sich bewusst der Bedeutung ihres Arbeitsbereichs.

FLEXIBILITÄT

In der Geschäftsumwelt, die sich schnell verändert, sind wir uns bewusst, wie wichtig die Annahme und schnelle Anpassung an die Veränderung ist. Alle Dienstnehmer reagieren auf die Veränderungen sehr schnell. Mit schnellem Reaktionsvermögen und Anpassungsfägihkeit überwinden wir die Hindernisse, die und von dem Markt und der Gesetzgebung gestellt werden. Wir können uns mit verschiedenen Herausforderungen auseinandersetzen, ungeachtet von der Grosse oder dem Ort des Projektes. Mit flexiblen und schnellen Lösungen rechtfertigen wir die Erwartungen der Partner. Unsere Dienstnehmer unterstützen die Ziele der Gesellschaft TBP, d.d., mit ihren Ideen.

KREATIVITÄT

Das Unternehmen kann nur mit der Stimmung, die die Leute zur Innovation und Kreativität motiviert, Spitzenleistungen erreichen. Deshalb bewegen wir dir Mitarbeiter dazu, über ihre Ideen zu sprechen und sie, wenn sie gut sind, auch verwirklichen. Zusammen suchen wir immer wieder nach den neuen Wegen für um unsere Käufer zu befriedigen.

STÄNDIGES LERNEN - AUSBILDUNG

Das Wissen und die Kenntnisse, die wir mit der Ausbildung gewinnen, ermöglichen uns, nach neuen Herausförderungen zu greifen. Zugleich sind wir motiviert, sich weiter zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter ständig entwickeln ihre Fähigkeiten und nehmen problemlos neue Aufgaben und Verantwortungen an.

QUALITÄT

Wenn jeder Dienstnehmer ihre Aufgaben makellos erledigt, wird auch unser Endprodukt so ausfallen. Die Qualität schliesst jeden Dienstnehmer auf sämtlichen Ebenen ein, deshalb möchten wir mit der Qualitätskultur erreichen, dass jeder Dienstnehmer ihre Arbeit makellos erledigt. Höhere Qualitätsansprüche motivieren uns dazu, dass wir besser arbeiten. Unsere Mitarbeiter erfüllen ihre Aufgaben schnell und genau und erreichen Arbeitsergebnisse hoher Qualität - sowohl am Schreibtisch als auch in der Produktion.